Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Rekrutacja zakończona - brak wolnych miejsc

 

Adresaci Studiów

• Studia przeznaczone są dla kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, menedżerów, pracowników kadrowych, kierujących zespołami pracowniczymi, doradców personalnych, oraz osób pragnących poszerzyć swoje umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Cel Studiów

• Zadaniem studiów jest zaznajomienie słuchaczy z aktualnym stanem wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, konkretnymi metodami i narzędziami, możliwymi do zastosowania w praktyce zarządzania.
• Uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z zasadami tworzenia i funkcjonowania nowoczesnych systemów kadrowych, a także rozwijania swoich umiejętności interpersonalnych niezbędnych w konstruowaniu i wdrażaniu efektywnej polityki kadrowej przedsiębiorstw.

Wykładowcy

• Zajęcia prowadzą pracownicy naukowi KUL,
• Politechniki Lubelskiej
• oraz zaproszeni specjaliści z różnych przedsiębiorstw.

Program Studiów obejmuje wykłady i ćwiczenia z przedmiotów, m.in.:

• Rekrutacja, kierowanie ludźmi, system ocen pracowników, zarządzanie firmą, organizacja pracy, psychologia, komunikacja społeczna, negocjacje, zarządzanie konfliktami.

Kryteria  przyjęcia

• Słuchaczami mogą zostać absolwenci studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich). Warunkiem przyjęcia na studia jest terminowe złożenie w Uniwersyteckim Centrum Studiów Podyplomowych i Doskonalenia Zawodowego KUL kompletu dokumentów.

Warunki ukończenia Studiów i uzyskania dyplomu

• Udział w zajęciach, uzyskanie w indeksie wpisu z poszczególnych zajęć, zdanie egzaminów z wyznaczonych przedmiotów, a także złożenie pisemnej pracy dyplomowej i zdanie egzaminu dyplomowego
• Absolwenci otrzymują dyplom zaświadczający o zdobytych kwalifikacjach.

Kwalifikacje

• Absolwent wyposażony zostanie w poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje, umożliwiające sprawne kształtowanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w organizacji.
• Zostanie on przygotowany do pełnienia funkcji menedżera zarządzającego pracą zespołów ludzi, menedżera personalnego, odpowiedzialnego za rekrutację personelu i zarządzanie wynikami pracy, specjalisty w biurach pracy i firmach doradztwa personalnego.
• Zostanie on przygotowany do pełnienia funkcji menedżera zarządzającego pracą zespołów ludzi, menedżera personalnego, odpowiedzialnego za rekrutację personelu i zarządzanie wynikami pracy, specjalisty w biurach pracy i firmach doradztwa personalnego.

Koszty Studiów

• Opłata semestralna za studia wynosi 1.700,00 zł.

System prowadzenia zajęć

• Studia trwają 2 semestry.
• Zajęcia praktyczne w grupach 30-osobowych.
• Zajęcia dydaktyczne odbywają się zazwyczaj dwa razy w miesiącu (sobota, niedziela  od godz. 8.30 do 16.00, łącznie 210 godzin)

Warunki przyjęcia

• Słuchaczami mogą zostać absolwenci studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich), którzy w czasie rekrutacji złożą wymagane dokumenty