Рeзюме

Статья представляет возможности совмещения отпусков, связанных с родительством с выполнением работы. Принципиальной целью отпусков, связанных с родительством, есть обеспечение присмотра и воспитание детей. Однако, имея в виду, именно польский рынок труда, а также финансовую ситуацию родителей законодатель предусмотрел для работников-родителей возможность совмещать обеспечения присмотра с работой. Работник, состоящий в родительском отпуске и воспитательном отпуске, имеет право начать работу у того же работодателя, который дал ему такой отпуск, как и у другого работодателя другой деятельность, а также науку или практику. Важное, чтобы начатая работа или другая деятельность не исключала возможность реализации цели данного отпуска, то есть осуществление опеки за ребенком.

Ключевые слова: трудовое право, родительские полномочия, родительские отпуска