OFERTA PRACY


WUP w Lublinie
Numer referencyjny: 053CYDQ

Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Menadżer baru - Kelner/barman
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu EURES)
5132
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Praca w jednym z 15 barów piwnych należących do sieci - w nowo otwieranym (w grudniu 2017r.) barze w Paryżu. Praca na stanowisku barmana/kelnera, a docelowo, po przeszkoleniu - objęcie funkcji MENADŻERA pubu - zarządzanie barem i ekpią 8-12 kelnerów oraz barmanów.

 

zakres obowiązków:
- praca za barem i w pubie,
- przygotowywanie i serwowanie napoi,
- zamawianie towaru,
- rozliczenia finansowe zamówień,
- rekrutowanie i zarządzanie personelem,
itp

Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj:  Francja

 

DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ

 

Status:
(pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
pracodawca
Nazwa: Les Berthom
Adres:  ul. 35 boulevard Voltaire, Paris, Francja, tel.: 33 0383302323
Telefon (z kodem kraju): 33 0383302323 FR
Krótki opis działalności
gospodarczeji:
Sieć barów piwnych, aktualnie posiadająca 15 barów rozlokowanych na terytorium całej Francji.

 

MIEJSCE PRACYii

 

Lokalizacja:
[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy
tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
siedziba główna
Nazwa firmy: Les Berthom
Adres: ul. 35 boulevard Voltaire, Paris, Francja
Kraj:  Francja

 

WYMAGANIA

 

Wykształcenie:  średnie zawodowe gastronomiczne
Doświadczenie zawodowe: Kelner*, staż: 0.00
Znajomość języków: 
Język Poziom
1. francuski  1. dobry w mowie
dobry w piśmie
Inne istotne wymagania:

wymagania:
wykształcenie - minimum średnie zawodowe o kierunku gastronomicznym (w zawodzie kelnera/barmana) - niezbędne wymagane doświadczenie w pracy w barze lub restauracji - może być praca wakacyjna, sezonowa lub podczas studiów bezwzględnie wymagana znaomość języka francuskiego na poziomie dobrym, umożliwiająca uczestnictwo w szkoleniu menadżerskim, a także swobodne komunikowanie sie z klientami i personelem znajomośc innego języka obcego (np. angielski) będzie dodatkowym atutem


Ponadto wymagane:
- dobre umiejętności komunikacyjne
- umiejetnośc pracy w grupie
- umiejętności przywódcze

 

WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA

 

Wysokość pensji brutto:  28.000,00
Wysokość pensji netto:  
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Czasowy ze stawką roczną
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
pracodawca może pomóc w znalezieniu zakwaterowania pracownik ma zagwarantowany 1 posiłek w dniu roboczym
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Les Berthom
Rodzaj umowy:
(umowa o pracę, umowa zlecenia,
wolontariat, praktyka zawodowa/ staż,
praca zdalna, agencja pracy
tymczasowej, inne):
umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
pełny wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony) 
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
 
 
 
41,00
Zmiany i praca w dni wolne: b.d.
Data rozpoczęcia: 2017-09-20
Inne informacje: wynagrodzenie od 28 000 do 32 000 euro brutto/rocznie, w zależności o wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia

 

SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU

 

Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):

CV i List motywacyjny w j. francuskim


w tytule maila należy umieścić numer referencyjny oferty: 053CYDQ

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: francuski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
e-mail do pracodawcy oraz do wiadomości (CC) doradcy Eures

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)

e-mail pracodawcy: recrutement@lesberthom.com 
CC: j.tkaczyk@wup.lublin.pl 

 

DODATKOWE INFORMACJE

 

Proces rekrutacji:
w pierwszym etapie Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami za pośrednictwem e-maila oraz skype lub telefonu


UWAGA:
1.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

 

WAŻNOŚĆ

 

Data publikacji:  2017-04-18
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
2017-08-31

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.


UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.


2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.


3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.


 

i Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.

 

ii Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.

Autor: Olga Żarska-Stępień
Ostatnia aktualizacja: 20.04.2017, godz. 09:13 - Olga Żarska-Stępień