Rewiew of Law, Business & Economics

Nr 34 (1/2016) styczeń - luty - marzec 2016

pobierz pdf






Stuart D.B. Picken

A Critical Analysis of the Japanese Approach to Management Philosophy | 11


A principal purpose of the objective article is to clarify the basic and defining characteristics of Japanese management in comparative perspective. In order to understand the defining features of Japanese management, it is perhaps helpful to see a basic outline of its hierarchical structure. The second part of this paper is the understanding of Social Responsibility in Japanese Management. The management of corporations may consequently be viewed as one aspect of the management of society. Having looked at aspects of corporate and social management relevant to this discussion, it is now time to examine the overall context within which these operate, namely, the capitalist economic system. Those most critical of Japan, or most cynical, normally argue from the implicit premise of a model of the global economy, in which, at present, Japan is a misfit that will, eventually, be brought into line. Models of the global economy are convincing in Western business schools but, alas, they sometimes do not work in the real world, particularly the Asian world. The same may be said of theories of management.



Christine Wanjiru Gichure

Towards a New African Worldview: Quandaries of Moral Business Management and Leadership in Modern Africa | 34


The theses of this essay are: first, that the cultivation of an authentic African worldview in the era of globalisation should start with the identification of what were genuine economic, social and moral goods in the African traditions from existing historical accounts. Secondly, that it is not sufficient merely to reminisce about a splendid past, a past which, after tasting modern lifestyles, nobody wants to go back to; rather there is need to return to that past with the view to reincarnate those values in a renewed African worldview. Thirdly, the realisation of a new African worldview requires the revision of and distinction between value and non-value in both traditional African worldview and in contemporary Western attitude to ethics. For purposes of this chapter, the people referred to mostly, though not exclusively, are the people of Central and Eastern Kenya.



Peter Koslowski

Ethical Economy and Theological Interpretation of Totality in Thomas Aquinas’ Summa Theologia | 63


It is in a ‘Summa of Theology’, in the second book of this work, dealing with moral theology or ethics, that we find Thomas Aquinas’ approaches to a theory of economics. Therefore, we must conclude that Thomas’s ideas about economics are, in the first place, closely bound up with ethics and, secondly, that they evolve from the standpoint of a theological view of the world and a personalist interpretation of reality. This is indeed the case: Thomas Aquinas’ economic theory is ethical economy within a theological perspective. It is an ethical view of the economy founded on ‘theological philosophy’. Economics, for Thomas, is based on a theological interpretation of total reality, on the conviction, therefore, that reality is Creation and that the existence of God is the source and the purpose of all reality, as it is the source and purpose of mankind.



Reuben Mondejar

Managerial Ethics: Why It Is Needed, Justified, and Cross-Culturally Valid | 87


Every business text now used in a standard management principles courses includes a chapter on one of the latest fads to hit the business management scene: managerial ethics and its overflow into one’s social responsibility. In places where free-wheeling capitalism flourishes, where the get-rich-quick attitude is at times given veneration status, the consequences of unethical behaviour, proven or perceived, have alerted certain quarters of society: law-enforcers, morality-watchers, and key figures in international business. The emergence of ethics as an area of concern has also brought about a flurry of course offerings in business management schools. Its incorporation into management training has been the subject of discussion for more than two decades now.



Sonny Keraf

The Importance of Justice for Business Management: Adam Smith’s Legacy for the Market Economy | 117


This essay is an attempt to highlight Smith’s theory of justice, especially the principle of no harm, and to show clearly that doing business ethically requires a just legal-political framework in the first place, without playing down the importance of morals. Morals are still at stake, because justice is, for Smith, not simply a legal rule, but also a moral rule, a natural moral virtue as well.



Theophilus Chando & Paul M. Shimiyu

Culture, Management and Development in Africa: In Search of a Philosophical Paradigm | 133


This article is divided into four main sections. The first section is a philosophical reflection on the predominant human inclination of happiness. The second is a reflection on the aims of development. The third is a reflection on development according to the sub-Saharan cultural context. Section IV is an attempt to stipulate a philosophy of management for sub-Saharan Africa in the bid to satisfy the desire for happiness.



Barbara Lubas

Rola kapitału ludzkiego w zabezpieczenia procesów biznesowych przedsiębiorstw | 168


Artykuł ma na celu zaprezentowanie sytuacji polskich przedsiębiorstw w aspekcie ochrony bezpieczeństwa danych, ukazanie roli tego kryterium w systemie zarządzania organizacjami biznesowymi i podejścia przedsiębiorców do zachowania szczególnej staranności w aspekcie zabezpieczenia procesów biznesowych w oparciu o procedury polityki bezpieczeństwa informacji firm, przy jednoczesnym zachowaniu reguły ciągłości działania w obszarze funkcji biznesowych. Przeprowadzone w artykule analizy bazują na dorobku literatury przedmiotu i aktualnych badaniach sektora IT z polskich i ze światowych baz danych oraz własnych badaniach przeprowadzonych w 23 małych i średnich przedsiębiorstwach województwa podkarpackiego.



Piotr Sołtyk

The legal consequences of the cessation of internal audit in local government | 189


The author has attempted to present the essence and goals of modern internal audit in local government units. Currently, the essence of the audit focused on the a priori risk analysis contributing in this way to reduce dysfunction criminalizes violation of public finance discipline. The article raises also the problem of the effects of a failure to implement the audit unit or liable for the failure to conclude a contract with an external service provider. It was pointed out that such activities pose to the manager of the premise resulting in the violation of public finance discipline.



Marta Greszata-Telusiewicz

Uprawnienia wikariusza sądowego w processus brevior coram Episcopo według motu proprio Mitis Iudex Dominus Iesus | 197


Mitis Iudex Dominus Iesus, co można przetłumaczyć „Pan Jezus łagodnym sędzią” - to tytuł motu proprio opublikowanego przez papieża Franciszka, reformującego kanoniczny proces o nieważność małżeństwa. Została w nim wprowadzona instytucja tzw. procesu skróconego lub biskupiego, który może być przeprowadzany w przypadkach, obydwoje małżonkowie zgodnie o niego proszą i gdy sprawa nieważności małżeństwa jest ewidentna i nie wywołuje wątpliwości. Jak sama nazwa wskazuje, rozpoznanie i rozstrzygnięcie leży w gestii biskupa diecezjalnego. W tym kontekście właśnie należy spojrzeć na uprawnienia wikariusz sądowego jako tego, który stanowi jeden trybunał z biskupem, ale nie może sądzić spraw, które zostały zarezerwowane biskupowi jako sędziemu, tak jak ma to miejsce w skróconym procesie małżeńskim przed biskupem. Zostają jednak na niego nałożone pewne dodatkowe obowiązki procesowe, które wynikają z obowiązujących kodeksowych przepisów procesowych, a tym samym pozostają w duchy zasady słuszności kanonicznej, która wynika z ducha Ewangelii.



Karol Juszka

The effect of redress the damage on the effectiveness of the institution of conditional discontinuance of criminal proceedings | 209


The objective of this paper is to present the redress the damage from both the viewpoint of the opinions in legal doctrine, and the correlations between its individual resolutions and their impact on the way of ending the probation period. The analysis of these correlations will be presented by showing factors resulting from the author’s own research of 405 court cases, pertaining to the effectiveness of the conditional discontinuance of criminal proceedings. These were cases individually numbered in the archives of the District Court in Krakow and the regional courts situated within the area of its jurisdiction. The presented analysis also includes a presentation of postulates de lege ferenda concerning both legislative amendments to the statutory construction of the legal institution of conditional discontinuance of criminal proceedings, as well as the action which should be undertaken in the area of its practical application within the framework of binding regulations.



Grzegorz Wolak

On the Future of Contracts of Succession in the Polish Law of Succession | 228


The author discusses the future of contracts of succession in the Polish law of succession. De lege lata, in its Article 1047, the Civil Code prohibits the entering into contracts of succession with the exception of contract of waiver of succession. Considering the ongoing work of the Codification Committee for Civil Law aimed to draw up a new code, the purpose of introducing such contracts as a third – next to a will and the law – title to succeed seems worthy of consideration. The author expresses the view that with regard to the succession titles the existing solution contained in Article 926 § 1 of the Civil Code should be maintained. Consequently, he advocates against the introduction of contracts of succession into Polish law.



Eliza Kosiorek

Problem przydatności odpowiedzialności porządkowej we współczesnych stosunkach pracy | 245


Celem artykułu jest przyjrzenie się pojęciu odpowiedzialności porządkowej pracowników zawartej w ustawie z dnia 26. 06. 1974 r. (Dz. U. z 1974, Nr 24, poz. 141, ze zm.) i jej zachodzącym zmianom na przełomie lat. Przepisy te umożliwiają realizację uprawnień pracodawcy stosowania tylko takich kar porządkowych, jakie przewiduje kodeks pracy w razie zaistnienia określonych kodeksem przesłanek. Na początku środkiem ograniczającym samowolę pracodawcy w kwestiach stosowania wobec pracowników środków dyscyplinujących była instytucja regulaminu pracy. W toku rozwoju historycznego upoważniono sądy do kontrolowania tego, czy zarzucane pracownikowi czyny mają naturę uzasadniającą zastosowanie sankcji. W konsekwencji model odpowiedzialności porządkowej obowiązujący w zasadzie do dzisiaj został ukształtowany w wyniku kodyfikacji prawa pracy, która weszła w życie 1 stycznia 1975 roku. W obecnych stosunkach pracy pracodawca nie pełni już przypisanej mu jak w dawnym ustroju roli kierownika zakładu pracy, lecz troszczy się o realizację własnych celów gospodarczych. W dalszej części artykułu Autor przedstawia argumenty przemawiające za utrzymaniem odpowiedzialności porządkowej w prawie pracy (w dobie gospodarki rynkowej) przypisując jej tradycyjne walory prewencyjno-wychowawcze. Autor jest świadomy, że artykuł nie ujmuje wszystkich zagadnień w sposób wyczerpujący, niektóre zaś kwestie tylko sygnalizuje. Zamiarem autora, było zwrócenie uwagi na odpowiedzialność porządkową pracownika, a nie szczegółowe omówienie zagadnienia.





Beata Piasny

Recenzja książki A. Hermana, T. Oleksyna, I. Stańczyk (red.), Zarządzanie respektujące wartości. Raport z badań | 256



Materiały źródłowe


Artur Lis

Przywilej w Cieni 1228 | 259


Autor: Filip Ciepły
Ostatnia aktualizacja: 29.12.2016, godz. 13:40 - Filip Ciepły