Jak rekruterzy wykorzystują największe bazy danych kandydatów jakimi są portale społecznościowe? Jakich informacji szukają o potencjalnych kandydatach? Które portale i w jakim zakresie wspierają procesy rekrutacyjne? Czy Instagram, Viadeo, Xing – to miejsca w których warto się pokazać jako kandydat? Profil kandydata pod lupą: które pola i jak wypełniać? Czy więcej zawsze znaczy korzystniej? I wreszcie jakie nowe trendy  w rekrutacjach wynikają ze stosowania ATSów, zwiększonego nacisku na Employer Branding czy zarządzania z wykorzytaniem Big Data? Odpowiedzi na te pytania i wiele innych dotyczących wyzwań rekrutacyjnych znajdują się w raporcie „Media społecznościowe w rekrutacji”.

 

Autor: Olga Żarska-Stępień
Ostatnia aktualizacja: 26.03.2018, godz. 10:55 - Olga Żarska-Stępień