Studia realizowane na Wydziale Zamiejscowym
Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli

Cel studiów

  • zapoznanie słuchaczy z zasadami pracy trenera;
  • kształcenie oraz rozwój kompetencji trenerskich;
  • poznawanie twórczego pobudzania grupy do działania;
  • przekazywanie wiedzy dotyczącej najnowocześniejszych form, metod oraz narzędzi szkoleniowych oraz kompleksowych umiejętności projektowania sesji szkoleniowych.
  • Zawód trenerzy biznesu – to nie tylko przyzwoite zarobki, swoboda działania, nielimitowany czas pracy ale i perspektywa rosnącego popytu na fachowców w tej dziedzinie.

Wykładowcy

  • Wieloletni trenerzy konsultanci, szkoleniowcy, a także wykładowcy Wydziałów zamiejscowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II w Stalowej woli.

Program studiów

  • Program studiów obejmuje 235 godzin (dwa semestry).
  • Formy prowadzonych zajęć:
    • wykłady z zastosowaniem nowoczesnych metod multimedialnych,
    • warsztaty grupowe,
    • ćwiczenia indywidualne i grupowe z zastosowaniem metod aktywizujących itd.

Adresaci

  • Studia przeznaczone są dla przyszłych i obecnych pracowników firm szkoleniowych, działów szkoleń i działów personalnych, animatorów życia społecznego i kulturalnego, nauczycieli, kadry menedżerskiej oraz wszystkich tych którzy w swojej pracy wykorzystują szkolenia jako narzędzie doskonalenia kompetencji zawodowych i interpersonalnych. Studia dostarczą również podstawowych umiejętności w zakresie stworzenia własnej firmy szkoleniowej.

Kryteria przyjęć

  • Dyplom ukończenia studiów wyższych: licencjackich bądź magisterskich.

Kwalifikacje

  • Absolwenci zdobędą, uporządkują i rozszerzą wiedzę na temat: wykorzystania szkoleń do rozwoju organizacji, zasad organizacji szkoleń, a także tworzenia i realizacji strategii szkoleniowej, identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych, zasad projektowania szkoleń i przygotowania materiałów szkoleniowych, ewaluacji szkoleń, metod prowadzenia zajęć i zasad ich doboru, doradzania osobom i organizacjom z dziedzin rozwoju, komunikacji oraz zarządzania.
  • Absolwenci posiądą umiejętność przekazywania wiedzy za pomocą różnych metod takich jak: wykład, prezentacja, studium przypadku, dyskusja grupowa, ćwiczenia indywidualne i grupowe, gry terenowe, gry menedżerskie, informacja zwrotna, techniki zapamiętywania, coaching, mentoring, techniki niekonwencjonalne itd.

System prowadzenia zajęć

  • Zajęcia odbywać się będą zazwyczaj dwa razy w miesiącu w trybie weekendowym.

Liczba semestrów: 2
Opłata za semestr: 1.400 zł (całość 2800 zł)