Cel studiów
- zapoznanie słuchaczy z aktualnymi metodami i narzędziami zarządzania zasobami ludzkimi,
- rozwinięcie umiejętności interpersonalnych w konstruowaniu i wdrażaniu efektywnej polityki kadrowej w firmie.
Wykładowcy
- pracownicy naukowi Instytutu Ekonomii i Zarządzania
oraz Instytutu Psychologii KUL, - specjaliści i trenerzy ZZL.
Program Studiów
- Kierowanie ludźmi,
- System ocen pracowniczych,
- Negocjowanie i zarządzanie konfliktami,
- Controlling kadrowy,
- Planowanie i organizacja pracy,
- System wynagradzania i motywowania i inne...
Adresaci
- absolwenci studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich) pragnący nabyć wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi,
- kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla,
- pracownicy kadrowi, kierujący zespołami pracowniczymi.
Kwalifikacje
- nabycie umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim i kształtowania polityki kadrowej w firmie,
- przygotowanie do pełnienia roli menedżera zarządzającego zasobami ludzkimi, odpowiedzialnego za rekrutację personelu, zarządzanie wynikami pracy itp.
System prowadzenia zajęć
- zajęcia (wykłady konwersatoryjne, ćwiczenia, konwersatoria i seminaria) odbywają się w trybie weekendowym (sobota, niedziela) zazwyczaj dwa razy w miesiącu.
Liczba semestrów: 2
Opłata za semestr: 1.650 zł
