Celem zadania jest podniesienie świadomości o niepełnosprawności, wzmocnienie potencjału adaptacyjnego KUL poprzez podniesienie kompetencji zarządczych, zawodowych i społecznych pracowników kadry kierowniczej i administracyjnej. Wsparcie uzyskają uczelniane struktury związane z absorpcją środków finansowych.
Szanowni Państwo,
w ramach projektu "KUL – uczelnia bez barier" serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach adresowanych do pracowników administracyjnych naszego Uniwersytetu:
1. Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach (teoria w formie e-learning + zajęcia praktyczne - 10 godzin) – szkolenie obowiązkowe
2. Szkolenia do wyboru:
- Zarządzanie konfliktem w zespole i efektywna komunikacja (16 godzin),
- Zarządzanie stresem i kontrola emocji w sytuacjach trudnych (16 godzin)
- Komunikacja w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych (16 godzin).
Szkolenia realizowane będą na terenie Uniwersytetu, stacjonarnie bądź zdalnie.
W celu zapisania się na szkolenie należy:
- Wypełnić FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY z OŚWIADCZENIEM RODO i dostarczyć je do Biura Projektu, pok. CN-201 (w godz. 8:00 – 15:00) lub wypełnić je i przesłać za pośrednictwem platformy Moodle
- Wypełnić BILANS KOMPETENCJI dla wybranego szkolenia (dostępny wyłącznie on-line)
Biuro Projektu, pok. CN-201
Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin
tel. 81 445 39 85
mail: dorota.prokopiak@kul.pl
www: kul.pl/zintegrowany
Harmonogram szkolenia pn. "Znaczenie efektywnej komunikacji w pracy zespołu" - gr I
Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach" - gr IHarmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach" - gr II
Wskaźniki:
Liczba przedstawicieli kadry uczelni objętych wsparciem w Programie w zakresie edukacji włączającej | 120 osób |
Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze | 20 osób |
Ostatnia aktualizacja: 17.05.2023, godz. 10:31 - Dorota Prokopiak