Celem zadania jest podniesienie świadomości o niepełnosprawności, wzmocnienie potencjału adaptacyjnego KUL poprzez podniesienie kompetencji zarządczych, zawodowych i społecznych pracowników kadry kierowniczej i administracyjnej. Wsparcie uzyskają uczelniane struktury związane z absorpcją środków finansowych. 

---

Szanowni Państwo,

 

w ramach projektu "KUL – uczelnia bez barier" serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach adresowanych do pracowników administracyjnych naszego Uniwersytetu:

 

1. Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach (teoria w formie e-learning + zajęcia praktyczne - 10 godzin) – szkolenie obowiązkowe

2. Szkolenia do wyboru:

• Zarządzanie konfliktem w zespole i efektywna komunikacja (16 godzin),
• Zarządzanie stresem i kontrola emocji w sytuacjach trudnych (16 godzin)
• Komunikacja w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych (16 godzin).

 

Szkolenia realizowane będą na terenie Uniwersytetu, stacjonarnie bądź zdalnie.

 

W celu zapisania się na szkolenie należy:

1. Wypełnić FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY z OŚWIADCZENIEM RODO i dostarczyć je do Biura Projektu, pok. CN-201 (w godz. 8:00 – 15:00) lub wypełnić je i przesłać za pośrednictwem platformy Moodle
2. Wypełnić BILANS KOMPETENCJI dla wybranego szkolenia (dostępny wyłącznie on-line)

Biuro Projektu, pok. CN-201

Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin

tel. 81 445 39 85

mail: dorota.prokopiak@kul.pl

www: kul.pl/zintegrowany

 

Harmonogram szkolenia pn. "Znaczenie efektywnej komunikacji w pracy zespołu" - gr I

 

Harmonogram szkolenia z umiejętności zarządczych dla kadry kierowniczej

 

Harmonogram szkolenia pn. "Umiejętności zarządcze" - gr I

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr II

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr III

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr IV

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr V

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr VI

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr VII

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr VIII

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr IX

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr X

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr XI

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr XII

 

Harmonogram szkolenia "Podnoszenie świadomości o niepełnosprawnościach"  - gr XIII

 

Harmonogram szkolenia "Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych, szczególnie ze studentami w spektrum autyzmu" - gr I

---

Wskaźniki:

Liczba przedstawicieli kadry uczelni objętych wsparciem w Programie w zakresie edukacji włączającej	120 osób
Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze	20 osób