Moduł Podmiotowe uwarunkowania aktywności ludzkiej

Celem zajęć realizowanych w ramach modułu jest przedstawienie podstawowych zjawisk społecznych w kontekście pracy i ich uwarunkowań. Przedstawione zostaną zagadnienia dotyczące rozwoju kompetencji pracownika oraz aktywności i rozwoju osobistego. Ważnym aspektem poruszanym podczas zajęć jest również przegląd teorii motywacji pracownika i możliwość ich wykorzystania. Mocne osadzenie praktyczne prezentowanych treści przygotuje Absolwentów do pełnienia funkcji menedżerów na wysokich szczeblach organizacji. Celem proponowanych zajęć jest przygotowanie studentów do rzetelnej pracy w biznesie i profesjonalnego pełnienia funkcji psychologa. Uczestnicy będą czuli się przygotowani do radzenia sobie z wyzwaniami na rynku i efektywnego zarządzania.

Korzyści wynikające z udziału zajęć:

• świadomość niezbędnych kompetencji pracownika,
• umiejętność używania instrumentów motywacyjnych
• identyfikowanie mechanizmów społecznych w miejscu pracy.