HARMONOGRAM SZKOLEŃ

 

Szkolenia VCC NC

 

• ⁠Coaching gr. I
• ⁠Coaching gr. II
• ⁠Coaching gr. III
• ⁠Pracownik Obsługi Biurowej gr. I
• ⁠Pracownik Obsługi Biurowej gr. II
• ⁠Opiekun Osób Starszych
• ⁠Opiekun Dziecięcy gr. I
• ⁠Opiekun Dziecięcy gr. II
• ⁠Grafik komputerowy
• ⁠Administrator Baz Danych

 

Szkolenia VCC SC

 

• ⁠Specjalista ds. Funduszy unijnych gr. I
• ⁠Specjalista ds. Funduszy Unijnych gr. II
• ⁠Pracownik HR gr. I
• ⁠Pracownik HR gr. II
• ⁠Pracownik HR gr. III
• ⁠Techniki Sprzedaży gr. I
• ⁠Techniki Sprzedaży gr. II
• ⁠Doradztwo zawodowe
• ⁠Systemy Prezentacji Danych w Biznesie⁠
• Emisja Głosu 

 

 

Szkolenia VCC LC

 

 

• Pracownik biurowy gr. I 
• Pracownik biurowy gr. II
• Pracownik biurowy gr. III
• Pracownik biurowy gr. IV
• Opiekun dziecięcy gr. I 
• Opiekun dziecięcy gr. II
• Opiekun dziecięcy gr. III
• Opiekun dziecięcy gr. IV
• Grafik komputerowy gr. I
• Przedstawiciel Handlowy gr. I

 

 

*****

Etap II realizacji projektu Energia Kompetencji polega na przeprowadzeniu szkoleń certyfikowanych w trzech grupach, w okresie marzec 2015 – czerwiec 2015.

 

Grupa 1 – realizacja kursów zawodowych opartych na certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate) z grupy New Competences (NC).

 W ramach kursów z grupy New Competences (NC) realizowane będą:

• Administrator baz danych;
• Coaching;
• Grafik komputerowy;
• Opiekun dziecięcy;
• Opiekun osób starszych;
• Pracownik obsługi biurowej;

Przeprowadzonych zostanie łącznie 2400 godzin dydaktycznych zajęć warsztatowych dla 100 osób. Zajęcia realizowane będą dla 10 grup w wymiarze 240 godzin dla grupy. 

W ramach zajęć dla każdej grupy szkoleniowej i każdej z w/w specjalności zrealizowane zostaną następujące bloki zajęć:

• zajęcia teoretyczne,
• zajęcia praktyczne,
• dostosowany do danej specjalności (zawodu) blok zajęć IT
•  zajęcia z języka obcego branżowego (j. angielski lub j. niemiecki – do wyboru), zgodnie z wymaganiami standardu VCC dla kursów z grupy New Competences.

Uczestnikom zajęć przekazane zostaną następujące materiały:

• podręczniki do realizacji danego obszaru tematycznego zajęć (każdej specjalności) z wyżej wymienionych w pkt. a) – f), w ramach grupy New Competences, akredytowanych przez standard certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate);
• materiały piśmiennicze (notatnik i długopis), w ilości zgodnej z liczbą uczestników szkolenia (po jednym komplecie dla każdego uczestnika).

Zajęcia zostaną zakończone egzaminem końcowym, zgodnym z procedurami określonymi przez standard certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate) dla danego obszaru tematycznego dla kursów z grupy New Competences.

Przez jeden egzamin rozumiane są egzaminy:

• teoretyczny,
• praktyczny,
• IT i językowy jeżeli są przewidziane dla danego typu kursu.

 

Grupa 2 – realizacja kursów zawodowych opartych na certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate) z grupy Select Competences (SC).

 W ramach kursów z grupy Select Competences (SC) realizowane będą:

• Administrator sieci;
• Doradztwo zawodowe;
• Emisja głosu;
• Multimedia w reklamie;
• Pośrednictwo pracy;
• Pracownik HR;
• Specjalista ds. funduszy unijnych;
• Systemy prezentacji danych w biznesie;
• Techniki sprzedaży;

Przeprowadzonych zostanie łącznie 600 godzin dydaktycznych zajęć warsztatowych dla 100 osób. Zajęcia realizowane będą dla 10 grup w wymiarze średnio 60 godzin dla grupy. 

W ramach zajęć dla każdej grupy szkoleniowej i każdej z w/w specjalności zrealizowane zostaną następujące bloki zajęć:

• zajęcia teoretyczne
• zajęcia praktyczne, zgodnie z wymaganiami standardu VCC dla kursów z grupy Select Competences.

Uczestnikom zajęć przekazane zostaną następujące materiały:

• podręczniki do realizacji danego obszaru tematycznego zajęć (każdej specjalności) z wyżej wymienionych w pkt. a) – j), w ramach grupy Select Competences, akredytowanych przez standard certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate);
• materiały piśmiennicze (notatnik i długopis), w ilości zgodnej z liczbą uczestników szkolenia (po jednym komplecie dla każdego uczestnika).

Zajęcia zostaną zakończone egzaminem końcowym, zgodnym z procedurami określonymi przez standard certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate) dla danego obszaru tematycznego dla kursów z grupy Select Competences.

Przez jeden egzamin rozumiane są egzaminy z obszarów:

• teoretycznego
• praktycznego.

 

Grupa 3 – realizacja kursów zawodowych opartych na certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate) z grupy Language Competences (LC).

 W ramach kursów z grupy Language Competences (LC) realizowane będą:

• Grafik komputerowy – j. angielski;
• Opiekun dziecięcy – j. angielski;
• Opiekun osób starszych – j. niemiecki;
• Opiekun osób starszych – j. angielski;
• Przedstawiciel handlowy – j. angielski;
• Pracownik obsługi biurowej – j. angielski;
• Projektant stron www – j. angielski;
• Administrator sieci baz danych – j. angielski;

Przeprowadzonych zostanie łącznie 600 godzin dydaktycznych zajęć warsztatowych dla 100 osób. Zajęcia realizowane będą dla 10 grup w wymiarze średnio 60 godzin dla grupy.

W ramach zajęć dla każdej grupy szkoleniowej i każdej z w/w specjalności zrealizowane zostaną następujące bloki zajęć:

• zajęcia teoretyczne
• zajęcia praktyczne, zgodnie z wymaganiami standardu VCC dla kursów z grupy Language Competences.

Uczestnikom zajęć przekazane zostaną następujące materiały:

• podręczniki do realizacji danego obszaru tematycznego zajęć (każdej specjalności) z wyżej wymienionych w pkt. a) – h), w ramach grupy Language Competences, akredytowanych przez standard certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate);
• materiały piśmienniczych (notatnik i długopis), w ilości zgodnej z liczbą uczestników szkolenia (po jednym komplecie dla każdego uczestnika).

Zajęcia zostaną zakończone egzaminem końcowym, zgodnym z procedurami określonymi przez standard certyfikacji VCC (Vocational Competence Certificate) dla danego obszaru tematycznego dla kursów z grupy Language Competences.

Przez jeden egzamin rozumiane są egzaminy z obszarów:

• teoretycznego
• praktycznego.

 

UWAGA: Uczestnicy projektu wybierają tylko jeden rodzaj szkolenia spośród oferty zawartej w trzech grupach szkoleń.