Szanowni Państwo,

Consultor Sp. z o.o. informuje, że rozpoczęto realizację projektu „Twoja szansa na rynku pracy!”. Projekt „Twoja szansa na rynku pracy!” jest realizowany w ramach Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Zakres interwencji: Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia. Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Program Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Projekt współfinansowany ze środków UE w ramach EFS+.

 

Okres realizacji projektu: 01.12.2024 – 30.09.2025

 

Głównym celem Projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy poprzez kompleksowe działania aktywizujące, które przyczynią się do przejścia do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i umiejętności.

 

Cele szczegółowe:

1. Określenie ścieżki zawodowej dopasowanej do potrzeb, predyspozycji i potencjału 84UP poprzez udział w identyfikacji indywidualnych potrzeb z opracowaniem IPD;
2. Nabycie/podniesienie kwalifikacji/kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb regionalnego/lokalnego rynku pracy przez 76UP poprzez udział w szkoleniach zawodowych;
3. Wsparcie procesu i podniesienie poziomu motywacji poszukiwania pracy u 84UP poprzez uczestnictwo w indywidualnym poradnictwie zawodowym;
4. Rozwiązanie problemu zawodowego, wzrost i utrzymanie poziomu motywacji w poszukiwaniu pracy oraz wsparcie procesu poradnictwa zawodowego u 50UP poprzez udział w specjalistycznym wsparciu psychologicznym;
5. Wzrost umiejętności poszukiwania pracy u 84UP poprzez udział w indywidualnym pośrednictwie pracy;
6. Wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy u 84UP poprzez udział w indywidualnym pośrednictwie pracy;
7. Nabycie umiejętności/kompetencji z zakresu zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy u 84UP poprzez udział w Warsztatach z zakresu działań wspierających zieloną transformację;
8. Nabycie kwalifikacji/ kompetencji z zakresu zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy u 12UP poprzez udział w szkoleniach zawodowych.

 

Grupa docelowa:

 

Do udziału w zapraszamy osoby dorosłe, powyżej 18 roku życia, zamieszkałe na terenie województwa lubelskiego z obszarów aktualnie obowiązujących Gminnych Programów Rewitalizacji: Miasto Hrubieszów, gmina Biała Podlaska, Miasto Rejowiec Fabryczny, Miasto Świdnik, Miasto Lublin, Miasto Lubartów, które należą do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych, osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, osoby ubogie pracujące.

Minimum 10% Uczestników projektu będą osoby z niepełnosprawnościami – 8 osób.

Zapraszamy w szczególności:

• Kobiety,
• Osoby z niepełnosprawnościami.

 

Główne rezultaty projektu:

• Po zakończeniu udziału w projekcie min. 68 osób uzyska kwalifikacje,

• Po zakończeniu udziału w projekcie min. 34 osoby podejmą kształceniu lub szkolenie.

 

W ramach wsparcia zapewnimy możliwość skorzystania z usług:

•  Identyfikacja indywidualnych potrzeb,

•  Poradnictwo zawodowe indywidualne,

•  Wsparcie psychologiczne indywidualne,

•  Pośrednictwo pracy indywidualne,

•  Wysokiej jakości szkolenia zawodowe,

•  Warsztaty z zakresu działań wspierających zieloną transformację,

 

a ponadto:

• materiały szkoleniowe w dostępne w formie elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu;

• zewnętrzny egzaminy po szkoleniach;

• poczęstunek (przerwa kawowa) oraz obiad w trakcie trwania zajęć grupowych;

• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia;

• zapewniamy możliwości skorzystania z usług  tłumacza języka migowego, asystenta osoby z niepełnosprawnością ruchową oraz  możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej;

• dokumenty rekrutacyjne są dostępne formie elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu;

• Zwrot kosztów dojazdu w przypadku realizacji usług poza miejscem zamieszkania Uczestnika/czki.

 

Biura projektu dostosowane architektonicznie do osób z niepełnosprawnościami: tj. szerokość drzwi - 90 cm, oznaczenie tras, brak stopni i progów, dostęp do windy, platformy przy schodowej oraz dostępna toaleta, możliwość pokonania schodów dzięki szynom najazdowym, dzwonek przed wejściem do budynku, możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej, parking, w tym miejsca postojowe dla osób z niepełnosprawnościami.

 

https://tsznrp2.consultor.pl/