Mgr Anna Garbacz
Działalność dydaktyczna:
prowadzenie ćwiczeń z psychologii rozwojowej dzieci, młodzieży i dorosłych na studiach wieczorowych
Praca magisterska:
Transformacje kontroli i poczucia kontroli nad swoim życiem u młodych kobiet w świetle K. Dąbrowskiego Teorii Dezintegracji Pozytywnej
Praca magisterska obejmowała tematykę rozwoju osobowego człowieka dorosłego. Wiodącą teorią była Teoria Dezintegracji Pozytywnej Kazimierza Dąbrowskiego – kreśląca drogę, jaką człowiek przemierza od pierwotnego poziomu rozwoju osobowego (motywacja egocentryczna), poprzez przejściowe poziomy zależności społecznej (motywacja akceptacji społecznej), po poziomy autonomiczne (motywacja wartości uniwersalnych). Wybranym aspektem rozwoju osobowego był rozwój kontroli i poczucia kontroli nad swoim życiem. Badaniami objęte zostały kobiety w okresie wyłaniającej się dorosłości – okres kluczowy z perspektywy budowania niezależności osobowej - jednocześnie mało zbadany.
Zainteresowania naukowe:
rozwój człowieka dorosłego, dojrzałość psychiczna, rozwój psychospołeczny, rozwój zawodowy, wspieranie rozwoju indywidualnego, rozwoju grupy, organizacji
Kwalifikacje do pracy trenerskiej:
certyfikat bazowy trenera grupowego TROP (od 2009)
dyplom studium NVC (Non Violent Communication Marshalla Rosenberga, od 2010)
Warsztaty przeprowadzone dla studentów KUL:
W ramach projektu Wczesna dezaktywizacja zawodowa osób 50+ a otwieranie rynku pracy dla dojrzałych pracowników. Czynniki sprzyjające społecznej inkluzji jako zabezpieczenie przed wykluczeniem społecznym kierowanego przez dr hab. Ewę Rzechowską przeprowadziłam trzy 5-godzinne warsztaty z budowania kontaktu z badaną osobą 50+ dla studentów drugiego roku psychologii.
Obecnie planuję przeprowadzenie dwudniowego warsztatu z NVC (Non Violent Communication) dla studentów koła naukowego psychologii.
Zainteresowane organizacje studentów zapraszam do współpracy!
Publikacje:
Rzechowska E., Garbacz A. (2009). Development of human control over own life among young women. W: K. Janowski, S. Steuden (Eds.), Biopsychosocial Aspects of Health and Disease. Lublin: GAUDIUM, Vol. 2. 272-283.
Rzechowska E., Kajda M., Garbacz A. (2010). Kim są 50-latkowie? Charakterystyki rozwojowe dojrzałych osób. W: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Jak zabezpieczyć przed wykluczeniem społecznym osoby 50+? Lublin: Wydawnictwo LBS, rozdz. II.
Rzechowska E., Garbacz A., Kajda (2010). Służby pomocowe: kierunki działań zabezpieczających pracowników 50+ przed wykluczeniem. W: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Jak zabezpieczyć przed wykluczeniem społecznym osoby 50+? Lublin: Wydawnictwo LBS, rozdz. IV.
Rzechowska E., Garbacz A. (2010). Wiedza pracowników służb społecznych o funkcjonowaniu osób 50+ i ich zapotrzebowaniu na działania pomocowe. W: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Jak zabezpieczyć przed wykluczeniem społecznym osoby 50+? Lublin: Wydawnictwo LBS, rozdz. X.
Rzechowska E., Garbacz A., Madejczyk K. (2010). Rekomendacje (II): Potrzeby i oczekiwania osób 50+ a zindywidualizowane działania pomocowe (analizy przypadków). W: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Jak zabezpieczyć przed wykluczeniem społecznym osoby 50+? Lublin: Wydawnictwo LBS, rozdz. XII.
Rzechowska E., Garbacz A., Kajda M. (2010). Wyniki ekspertyzy: raport z badania desk research. W: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Perspektywa rozwojowa i perspektywa pracowników służb społecznych (raport z badań). Lublin: Wydawnictwo LBS.
Rzechowska E. Garbacz A. (2010). Raport z badań jakościowych (II): wiedza pracowników służb społecznych o funkcjonowaniu osób 50+ i ich zapotrzebowaniu na działania pomocowe. W: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Perspektywa rozwojowa i perspektywa pracowników służb społecznych (raport z badań). Lublin: Wydawnictwo LBS.
Rzechowska E. Garbacz A. (2010). Wnioski i rekomendacje. W: E. Rzechowska (red.), Dojrzały pracownik na rynku pracy. Perspektywa rozwojowa i perspektywa pracowników służb społecznych (raport z badań). Lublin: Wydawnictwo LBS.
Referaty na konferencjach:
Rzechowska E., Garbacz A., Kajda M. (2010). Dojrzali pracownicy w relacjach zawodowych i pozazawodowych: sposoby funkcjonowania i preferowane warianty aktywności zawodowej. . XIX Ogólnopolska Naukowo-Szkoleniowa Konferencja Psychologii Rozwojowej, „Perspektywy rozwoju współczesnego człowieka”, Łódź, 14-16.06.2010 (e-book).
Anna Garbacz (2010): Osoby 50+ zagrożone wykluczeniem zawodowym z perspektywy pracowników służb doradczych: warianty oferowanych rozwiązań pomocowych: XIX Ogólnopolska Konferencja Psychologii Rozwojowej „Perspektywy rozwoju człowieka współczesnego” Łódź, 14-16 06 2010 (e-book):
Pasje:
prowadzenie warsztatów treningowych z zakresu umiejętności psychospołecznych opartych na NVC
aktywne spędzanie czasu wolnego: wycieczki leśne, szlakami górskimi, brzegiem morza, jazda na nartach
