Dr Ewelina Purc e-mail: ewelina.purc@gmail.com

 

Zainteresowania naukowe/Research interests

Psychologia pracy i organizacji, przedsiębiorczość, innowacyjność, psychometria, statystyczna analiza danych, psychologia pozytywna

 

ResearchGate
Google Scholar

 

Publikacje/Publications

  • Purc, E., Laguna, M., Moriano, J. A. (2023). Entrepreneurs’ personal values and the innovative behavior of their employees: A cross-level mechanism. Creativity Research Journal, DOI: 10.1080/10400419.2023.2285122
  • Laguna, M., Chilimoniuk, B., Purc, E., Kulczycka, K. (2022). Job-related affective well-being in emergency medical dispatchers: The role of workload, job autonomy, and performance feedback. Advances in Cognitive Psychology, 18(4), 243-250. https://doi.org/10.5709/acp-0368-x
  • Lam, M., Purc, E. (2022). Does dispositional positive and negative affect predict late-career entrepreneurial intention? A theory of planned behavior perspective. Annals of Psychology, 25(4), 349-366. https://doi.org/10.18290/rpsych2022.0019
  • Łaguna, M., Purc, E. (2020). Psychologia przedsiębiorczości. W: P. Fortuna, B. Rożnowski (red.), Psychologia biznesu (s. 143-156). Warszawa: PWN.
  • Purc, E., Laguna, M. (2019). Personal values and innovative behavior of employees. Frontiers in Psychology, 10:865. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.00865
  • Purc, E., Laguna, M. (2019). Factorial structure and measurement invariance of the Innovative Behavior Questionnaire. The Journal of Creative Behavior, 53(3), 404-410.  
  • Laguna, M., Purc, E. (2016). Personality traits and training initiation process: Intention, planning, and action initiation. Frontiers in Psychology, 7:1767. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.01767
  • Purc, E., Wałachowska, K., Żaliński, A., Mielniczuk, E., Patynowska, E., Łaguna, M. (2015). Innowacja w organizacji: Sposoby ujmowania i przegląd uwarunkowań. Zagadnienia Naukoznawstwa, 4(206), 425-445.
  • Łaguna, M., Purc, E., Razmus, W., Błaszczyk, M., Gawrońska, K. (2015). Podejmowanie szkoleń a kultura i klimat organizacyjny. Organizacja i Kierowanie, 2(167), 141-154.
  • Łaguna, M., Bąk, W., Purc, E., Mielniczuk, E., Oleś, P. (2014). Krótki inwentarz osobowości TIPI-P w badaniach polskich. Roczniki Psychologiczne, 17(2), 421-437.

 

Konferencje/Conferences

Konferencje międzynarodowe/International Conferences

  • Purc, E., Laguna, M. (2023, May). Do you want to work forever? Reasons to continue running a business from the perspective of entrepreneurs at the retirement age. European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Katowice, Poland.
  • Purc, E., Laguia, A., Laguna, M., Moriano, J. A., Topa, G., Nazar, G., Alcover, C.-M. (2023, May). Is it still appropriate at this age? Perceived age norms and entrepreneurial intention in mature individuals. European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Katowice, Poland.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2022, July). Why not keep running the company instead of retiring? Older entrepreneurs’ perceptions of their age-related situation. 17th European Congress of Psychology, Ljubljana, Slovenia.
  • Purc, E., Laguna, M., Laguia, A., Moriano, J. A., Topa, G. (2022, July). The role of personal values in late-career entrepreneurial intentions. 17th European Congress of Psychology, Ljubljana, Slovenia.
  • Purc, E., Łaguna, M., Laguia, A., Moriano, J. A., Topa, G. (2021, July). Personal values and entrepreneurial intentions in the late-career stage. 32nd International Congress of Psychology, Prague, Czech Republic.
  • Kędra, M., Purc, E. (2021, July). The role of positive orientation in sport performance. Predicting marathon results. 32nd International Congress of Psychology, Prague, Czech Republic.
  • Purc, E., Łaguna, M., Laguia, A., Moriano, J. A., Topa, G. (2020, November). Personal values and late-career entrepreneurial intentions: An international study. RENT – Research in Entrepreneurship and Small Business, Naples, Italy.
  • Purc, E., Łaguna, M., Gorgievski, M. J., Moriano, J. A. (2018, July). Personal values’ perspective in innovation research. European Conference on Personality, Zadar, Croatia.
  • Poręba, A., Purc, E. (2017, June). Rodzina jako źródło wsparcia w sytuacji choroby nowotworowej. Międzynarodowea Konferencja Naukowa „Problemy Współczesnej Rodziny”, Warsaw, Poland.
  • Purc, E., Laguna, M., Moriano, J. A., Gorgievski-Duijvesteijn, M. (2017, May). How entrepreneurs’ personal values are related with employees’ performance? A multilevel study. European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Dublin, Ireland.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2017, May). Employee’s innovative behavior: Personal values’ perspective. European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Dublin, Ireland.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2016, March). Innovative behavior as a prevention against social exclusion. II Amerykańsko-Polskie Seminarium Naukowe "Building Inclusive Communities", Lublin, Poland.
  • Wałachowska, K., Purc, E., Mielniczuk, E., Łaguna, M. (2015, December). Innovation in organizations as a remedy against social exclusion. European perspective. Building Inclusive Communities: Neighborhoods to Nations Global Conference, Boston, USA.
  • Purc, E., Mielniczuk, E., Łaguna, M., Ujas, J (2015, July). Work-related self-efficacy, positive affect and innovative behaviour at work: evidence from Poland. 14th European Congress of Psychology. Milan, Italy.
  • Ujas, J., Purc, E., Mielniczuk, E., Żaliński, A., Razmus, W., Łaguna, M. (2014, November). Innovation in organisation: The role of self-efficacy and work-related affect in employees. What’s Next For Democratic Capitalism? Social and Systemic Problems of Central European Democracies, Warsaw, Poland.
  • Łaguna, M., Purc, E., Bondyra-Łuczka, E., Mielniczuk, E., Patynowska (2014, July). Training motivation as goal realization process: What is the role of personal and organizational characteristics? 28th International Congress of Applied Psychology, Paris, France.
  • Laguna, M., Purc, E., Mielniczuk, E., Bąk, W., Oleś, P., (2014, lipiec). Polish adaptation of the Ten Item Personality Inventory (TIPI). 28th International Congress of Applied Psychology, Paris, France.

 

Konferencje krajowe/National Conferences

  • Purc, E., Roczniewska, M. (2023, September). What if our ideas for development differ? Self-others discrepancies in perceptions of societal development and shared reality experience XVII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Gdańsk.
  • Purc, E., Łaguna, M., Laguia, A., Moriano, J. A., Topa, G., Nazar, G., Alcover, C-M. (2022, September). Czy w tym wieku jeszcze wypada? Normy społeczne związane z wiekiem a intencje przedsiębiorcze w wieku okołoemerytalnym. XVII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Gdańsk.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2022, September). Intencja przedsiębiorcza na późnym etapie kariery zawodowej – rola wartości osobistych. V Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2020, May. Wartości osobiste w przewidywaniu intencji przedsiębiorczej osób w wieku okołoemerytalnym. IV Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, Warsaw.
  • Purc, E., Łaguna, M., Moriano, J. A., Gorgievski, M. J. (2018, May). Relacje między wartościami a zachowaniami innowacyjnymi w organizacji – podsumowanie. III Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, Lublin.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2017, September). Wartości a zachowania innowacyjne w organizacji – perspektywa wielopoziomowa. XIV Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Toruń.
  • Purc, E. (2017, May). Cross-cultural invariance of the personal initiative measure. VII Konferencja Bliżej Emocji, Lublin. 
  • Purc, E. (2017, April). Mierzyć tym samym, ale czy zawsze to samo? Równoważność pomiarowa testów. VIII Konfrontacje Psychologiczne, Wrocław.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2016, September). Wartości cenione przez przedsiębiorców a zachowania innowacyjne ich podwładnych. XIII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Wrocław.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2016, September). Polska adaptacja Kwestionariusza
    Zachowań Innowacyjnych.
    Plakat zaprezentowany na XIII Zjeździe Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Wrocław.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2016, September). W jaki sposób wartości pracowników
    przyczyniają się do ich innowacyjności?
    XIII Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej, Wrocław.
  • Purc, E. (2016, June). Why employees behave innovatively? – values’ approach to innovation research. I Ogólnopolska Konferencja Innowacyjnych Projektów Badawczych.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2016, May). Wartości osobiste a zachowania innowacyjne pracowników. II Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, Sopot.
  • Purc, E., Purc, D. (2016, April). Menopauza - jest się czego bać? Satysfakcja z życia kobiet w okresie okołomenopauzalnym. XXIII Ogólnopolska Konferencja Aktualności Psychologicznych "Aktualia", Lublin.
  • Purc, E., Mielniczuk, E., Razmus, W., Łaguna, M. (2014, December). Czy odniosłeś sukces? Wskaźniki sukcesu przedsiębiorczego. I Ogólnopolska Konferencja Innowacje w Praktyce, Lublin.
  • Mielniczuk, E., Purc, E. (2014, grudzień). Jak zasoby ludzkie wpływają na innowacyjność i sukces gospodarczy? Warsztat poprowadzony na I Ogólnopolskiej Konferencji Innowacje w Praktyce, Lublin.
  • Purc, E., Łaguna, M. (2013, May). Osobowość a motywacja do podejmowania szkoleń. V Konferencja Bliżej Emocji, Lublin.
  • Futera, A., Kistelska, H., Prochowicz, J., Purc, E. (2012, May). Przebadano czy przebadałam? – wpływ form osobowych i nieosobowych na recepcję tekstów naukowych. V Studenckie Forum Badań nad Językiem, University of Warsaw, Warsaw.

 

Granty, stypendia, nagrody

  • Grant badawczy "„Srebrni przedsiębiorcy” – wstępne badania jakościowe przedsiębiorców w wieku okołoemerytalnym" finansowany przez Narodowe Centrum Nauki w ramach grantu Miniatura 5 (2021-2022), kierownik projektu;
  • Interdyscyplinarny grant badawczy KUL "Przedsiębiorczość w wieku okołoemerytalnym – analiza psychospołeczna" (2019-2022), wykonawca;
  • Grant badawczy Instytutu Psychologii „Senior entrepreneurship – przedsiębiorczość osób starszych. Systematyczny przegląd badań" (2019-2022), kierownik projektu;
  • Nagroda im. Josepha Sidowskiego za publikacje artykułów z listy JCR (2019);
  • Stypendium "Miejskiego programu stypendialnego dla studentów i doktorantów" przyznane przez Prezydenta Miasta Lublin na rok akademicki 2017/2018;
  • Grant badawczy KUL „Wartości a zachowania innowacyjne – integracja wyników badań" (2018), kierownik projektu;
  • Nagroda im. Josepha Sidowskiego za publikację artykułów z listy JCR (2017);
  • Grant badawczy KUL "Analiza struktury czynnikowej zachowań innowacyjnych" (2017), kierownik projektu;
  • Nagroda im. Josepha Sidowskiego za publikacje artykułów z listy JCR (2016);
  • Grant badawczy KUL "Innowacyjność pracowników w świetle ich systemu wartości" (2016), kierownik projektu;
  • Wykonawca w międzynarodowym projektu naukowym "Wielopoziomowa analiza sukcesu przedsiębiorczego" (MULTEN - Multilevel analysis of entrepreneurial success) finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki w ramach grantu HARMONIA 5 nr DEC-2013/10/M/HS6/00475, współpraca z Erasmus University of Rotterdam i Spanish University for Distance Education UNED (05.2015-12.2016);
  • Grant badawczy KUL "Wartości a innowacja w organizacji" (2015), kierownik projektu;
  • Grant badawczy KUL "Cechy osobowości i ich rola w aktywności rozwojowej" (2014), kierownik projektu;
  • Wykonawca grantu MNiSW nr N N106 423440 „Osobowościowe i sytuacyjne uwarunkowania podejmowania szkoleń” (2011-2014);
  • Erasmus Intensive Programme Psychology of Entrepreneurship, Erasmus University w Rotterdamie, Holandia (08.07.2013 – 19.07.2013);

 

Staże i wizyty studyjne

  • Erasmus+ Spanish National Distance University UNED, Madryt, Hiszpania (25 – 28.09.2022);
  • Wizyta studyjna w Universitá degli Studi di Roma "La Sapienza", Rzym, Włochy (02.12 - 06.12.2019);
  • Wizyta studyjna w Spanish National Distance University UNED, Madryt, Hiszpania (26 – 29.09.2017);
  • Staż naukowy w ramach Erasmus Intensive Programme Psychology of Entrepreneurship w Erasmus University w Rotterdamie, Holandia (08.07 – 19.07.2013);

 

Organizacja konferencji naukowych

  • Członkini Komitetu Organizacyjnego 39th STAR Conference: Stress, Anxiety and Resilience, Lublin, 10-13 lipca 2018;
  • Członkini komitetu naukowo-organizacyjnego Working Group Meeting on Organizational Behavior, Madryt, wrzesień 2017;
  • Członkini Komitetu Naukowo-Organizacyjnego Working Group Meeting on Organizational Behavior, Lublin 26-28 kwiecień 2016;
  • Członkini Komitetu Naukowo-Organizacyjnego IV Zjazdu Sekcji Międzykulturowej PSPS, Lublin 21-22 kwiecień 2016;

 

Recenzje dla czasopism i instytucji grantodawczych

  • Journal of Management & Organization, International Review of Adimistrative Sciences, Journal of Creative Behavior, Entrepreneurship Research Journal, PLOS ONE, EAWOP Congress 2022, Cross-Cultural Research, Frontiers in Psychology, Annals of Psychology, Polish Psychological Bulletin, Journal of Workplace Learning, Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, Journal of Psychologists and Counsellors in Schools,  Human Resource Management; Review of Business Management, African Educational Research Journal, Przegląd Psychologiczny;

 

Współpraca międzynarodowa

  • Międzynarodowy projekt badawczy dot. przedsiębiorczości osób w starszym wieku (senior entrepreneurship) realizowany we współpracy z Spanish University for Distance Education UNED, Universidad Rey Juan Carlos w Madrycie i University of Concepción w Chile (2019 - obecnie);
  • Współpraca przy realizacji projektu "Wielopoziomowa analiza sukcesu przedsiębiorczego" (MULTEN - Multilevel analysis of entrepreneurial success) finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki w ramach grantu HARMONIA 5, nr DEC-2013/10/M/HS6/00475, kierownik grantu prof. dr hab. Mariola Łaguna, realizowany we współpracy z Erasmus University of Rotterdam i Spanish University for Distance Education UNED (2014 - 05.2018);

 

Członkostwo w organizacjach naukowych

  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP);

  • European Council for Small Business and Entrepreneurship (ECSB);

 

Osiągnięcia dydaktyczne

  • Promotor pomocniczy jednej rozprawy doktorskiej przygotowywanej w Szkole Doktorskiej KUL;
  • Promotor pomocniczy kilkunastu prac magisterskich;
  • Przygotowanie i realizacja zajęć dydaktycznych: Psychology of communication (wykład); Metodologia badań w społecznej psychologii osobowości (warsztaty); Podstawy psychometrii (ćwiczenia); Psychologia szkoleń i rozwoju zawodowego (wykład); Podstawy psychologii i historii myśli psychologicznej (ćwiczenia); Psychologia pozytywna (konwersatorium); Trening prowadzenia szkoleń i rozwoju zawodowego (ćwiczenia); Urban and rural sociology (wykład, ćwiczenia);

 

Szkolenia i warsztaty

  • EIASM 7TH “ENTERYNG” WORKSHOP ENTREPRENEURSHIP RESEARCH WORKSHOP FOR YOUNG SCHOLARS (maj 2021)
  • 2020: Cambridge SEM: kursy z zakresu zaawansowanej analizy danych w programie MPlus: foundation course: dr Gabriela Roman (University of Cambridge);
  • ECSB Post Doctoral Paper Development Workshop (listopad 2020 - maj 2021);
  • Studia podyplomowe z Analizy danych, Wydział Matematyki, Fizyki i Informatyki UMCS (2019 - 2020);
  • Zaawansowane metody statystyczne (sieci neuronowe - neural
    connections) - prowadzący: dr Joanna Karłowska-Pik (UMK);
  • Kurs innowacyjnych umiejętności dydaktycznych;
  • Przygotowanie materiałów dydaktycznych w języku angielskim;
  • Prowadzenie dydaktyki w języku angielskim;
  • Technologie informacyjno-komunikacyjne w pracy dydaktycznej;
  • Analityka danych - prowadzący: dr Kamil Filipek (UMCS), SPSS, Statistica, R;
  • Uczestnictwo w warsztacie e-CEE, the entrepreneurship research workshop for researchers from Central and East Europe; Uniwersytet Łódzki;
  • Modelowanie równań strukturalnych z AMOSem - prowadzący: dr hab.
    Jolanta Perek-Białas (UJ/SGH);
  • An introduction to multilevel analysis - prowadzący: prof. John Nezlek (Uniwersytet SWPS);
  • Budowanie złożonych modeli regresji - analiza zmiennych pośredniczących oraz moderatorów w IBM SPSS Statistics - prowadzący: dr Sylwia Bedyńska (Uniwersytet SWPS);

 

Komisje

  • członkini Uniwersyteckiej Komisji ds. grantów z komponentem międzynarodowym (od 2021)
Autor: Mariola Łaguna
Ostatnia aktualizacja: 27.12.2023, godz. 18:03 - Ewelina Purc