Do podstawowych obowiązków pracownika należy

 

"realizowanie strategii Uniwersytetu w zakresie odpowiadającym zajmowanemu stanowisku lub pełnionej funkcji" -

na podstawie

ZARZĄDZENIA ROP-0101-97/19

 REKTORA KATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO

JANA PAWŁA II

z dnia 11 września 2019 r.

w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

paragraf nr 4, punkt 14.

 

 

Obowiązująca Strategia Rozwoju KUL - https://bip.kul.lublin.pl/strategia-rozwoju,16046.html

 

Strategia Lublin 2030 - https://strategia.lublin.eu/

 

Strategia Rozwoju Województwa Lubelskiego - http://www.strategia.lubelskie.pl/

Autor: Izabela Kowalska
Ostatnia aktualizacja: 30.09.2019, godz. 14:26 - Izabela Kowalska