KONKURS
Dyrektor Instytutu Psychologii ogłasza wewnętrzny konkurs na realizację projektów naukowo-badawczych dla pracowników zgłoszonych do liczby N (pracowników prowadzących działalność naukową w dyscyplinie) oraz doktorantów Szkoły Doktorskiej KUL.
Kierownikiem projektu może być:
• nauczyciel akademicki, który złożył na Uniwersytecie oświadczenie o przypisaniu do liczby N i wskazał co najmniej 50% swojego udziału w dyscyplinie naukowej, dla której organizowany jest konkurs
• doktorant Szkoły Doktorskiej KUL po uzyskaniu pozytywnej opinii promotora.
Przedmiotem konkursu jest finansowanie projektów:
• nauczyciel akademicki, który złożył na Uniwersytecie oświadczenie o przypisaniu do liczby N i wskazał co najmniej 50% swojego udziału w dyscyplinie naukowej, dla której organizowany jest konkurs
• doktorant Szkoły Doktorskiej KUL po uzyskaniu pozytywnej opinii promotora.
Przedmiotem konkursu jest finansowanie projektów:
1) na badania podstawowe, w wyniku których powstaną publikacje naukowe wydane lub przyjęte do druku w czasopismach lub wydawnictwach znajdujących się w wykazach ministra właściwego ds. nauki, z zastrzeżeniem, że na ten typ konkursu można przeznaczyć maksymalnie 70% przyznanego limitu;
2) na badania wdrożeniowe, które mogą być realizowane wyłącznie w obszarach wskazanych przez Dyrektora Instytutu:
• Relacyjność w badaniach psychologicznych, rodzaje, znaczenie, profilaktyka, psychoterapia.
• Modele adaptacji - psychologiczne i interdyscyplinarne podejście uwzględniające perspektywę osoby, stanu, sytuacji, kontekstu kulturowego.
• Employability – badanie wielowymiarowego charakteru zatrudnialności w kontekście wysokowydajnych systemów pracy i sukcesu zawodowego pracowników.
Dodatkowo muszą uwzględnić co najmniej jedną z trzech poniżej wymienionych faz wdrożenia w jednym roku:
• Faza I - teoretyczno-badawcze podstawy wdrożenia - zakończona publikacją wyników badań;
• Faza II - testowanie wdrożenia (rezultatu badań) na wybranych grupach docelowych - zakończona publikacją;
• Faza III - praktyczne zastosowanie wdrożenia/rezultatu badań w podmiotach spoza sektora szkolnictwa wyższego lub w wybranych grupach odbiorców oraz upowszechnienie wdrożenia/rezultatu badań - zakończone raportem z praktycznego zastosowania ze wskazaniem na dowody wdrożenia.
Niezależnie od fazy realizacji grantu wdrożeniowego w formularzu wniosku powinna być opisana cała koncepcja wdrożenia (faza I, faza II, faza III).
Rezultatami projektów może być:
1) wydany lub przyjęty do druku artykuł naukowy, monografia opublikowana w wydawnictwie znajdującym się w wykazie ministra lub rozdział w monografii opublikowanej w wydawnictwie z poziomu II wykazu ministra lub redakcja monografii z poziomu II wykazu ministra
2) dla projektów wdrożeniowych uwzględniających fazę III (praktyczne zastosowanie) raport opisujący wpływ wypracowanych rezultatów projektu na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki.
Minimalny próg dopuszczający wnioski do konkursu wynosi 70 pkt dla minimum jednego rezultatu liczonych do ewaluacji dla dyscypliny
Okres realizacji grantów zgodnie z Regulaminem wynosi nie więcej niż 18 miesięcy.
Dopuszcza się możliwość przyznania nowego grantu osobie (dotyczy zarówno Kierownika grantu, jak i Wykonawców w grancie zespołowym), która jest w trakcie realizacji grantu a do jego zakończenia zostało nie więcej niż 3 miesiące.
Wnioski w wersji papierowej na Formularzu wniosku grantowego (Załącznik nr 1 do Regulaminu konkursów grantowych) wraz z wymaganymi załącznikami, należy złożyć w pokoju C-548.
Edytowalną wersję elektroniczną Formularza oraz pdf podpisanego wniosku należy przesłać na adres karol.goral@kul.pl
Termin składania wniosków na formularzach określonych w Regulaminie upływa 10 marca 2026 r.
Wnioski niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Uczestnicy konkursu zostaną poinformowani o wynikach drogą mailową.
