Quiet hiring to inaczej mówiąc ciche zatrudnienie, które z dnia na dzień zyskuje coraz większą popularność w środowisku HR i został opisany przez specjalistów z Praca.pl w jednym z ich artykułów.
Quiet hiring to forma rekrutacji, która przybiera bardziej dyskretną formę i najczęściej dzieli się na quiet hiring wewnętrzny, czyli przekwalifikowanie swoich dotychczasowych pracowników i wdrażania ich w nowe projekty. A także zewnętrzne ciche zatrudnienie, czyli znalezienie specjalisty tylko do jednego, określonego zadania i zatrudnianie go na etat. Po więcej szczegółów, dotyczących tego zjawiska, zapraszamy do tekstu:
W tekście znajdują się wszystkie wady i zalety tego nowego zjawiska, jak również i najczęściej zadawane pytania, w związku z cichym zatrudnieniem, a także o wiele więcej. Zapraszamy!
Ostatnia aktualizacja: 11.03.2025, godz. 13:22 - Dorota Maj
