|
OFERTA PRACY
Krajowy nr ref: WBS50119
|
|
|
|
Stanowisko:
|
PRACOWNIK DO ZBIORU SZPARAGÓW
|
|
Kod ISCO:
|
9211
|
|
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
|
Praca przy zbiorach szparagów na polu spod folii, (również przy złych warunkach pogodowych) przy pomocy specjalnego noża. Folia jest podnoszona przez wózki pomocnicze z dwiema skrzynkami, do których zbierane są szparagi. Pełne skrzynki ze szparagami przenoszone są do kontroli jakości i ważone.
|
|
Liczba etatów:
|
10
|
|
Miejsce zatrudnienia – kraj:
|
Holandia
|
|
|
|
|
|
|
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
|
Pracodawca
|
Nazwa:
|
LTO Seizoenarbeid B.V. / van Achten
|
Adres:
|
Agro Business Park 1 (adres organizacji LTO)
|
Kraj:
|
Holandia
|
Email:
|
|
Tel.
|
00 31 88 - 472 42 00
|
Krótki opis działalności gospodarczej:
|
Gospodarstwo rolne zajmujące się uprawą szparagów oraz przygotowaniem produktu do sprzedaży: sortowaniem, obieraniem i pakowaniem.
|
MIEJSCE PRACY
WYMAGANIA
Wykształcenie:
|
Nie określono
|
Doświadczenie zawodowe:
|
Mile widziane przy zbiorach szparagów, w gospodarstwie rolnym, ogrodnictwie lub sadownictwie.
|
Znajomość języków:
|
Język
|
Poziom
|
Angielsk
|
Podstawowy - umożliwiający komunikację – mile widziany
|
Inne istotne wymagania:
|
Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie i wysoka motywacja do pracy. Gotowość do ciężkiej pracy. Dobry stan zdrowia i dobra kondycja fizyczna.
|
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
|
9,82 (dla osób powyżej 22 lat)
|
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
|
Euro
|
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
|
Godzinowa
|
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
|
Do wiadomości doradcy EURES
|
Rodzaj umowy:
|
Umowa o pracę
|
Wymiar czasu pracy
|
Pełny wymiar czasu pracy
|
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
|
Określony – od początku kwietnia do końca czerwca
|
Liczba godzin tygodniowo:
|
Ok. 40-48, 6 dni, sporadycznie również w niedziele (w zależności od warunków pogodowych).
|
Data rozpoczęcia:
|
Początek kwietnia
|
Zakwaterowanie:
|
Pracodawca oferuje zakwaterowanie w umeblowanych pomieszczeniach na terenie firmy – dostępne - łóżka, materace, szafy, ogrzewanie i klucz prywatny do pokoju (pokoje 2-4 osobowe) – wspólna łazienka i toaleta, kuchnia (kuchenki, szafki do przechowywania żywności, lodówki i zamrażarki). Koszt zakwaterowania ponosi pracownik - 60 Euro tygodniowo (łącznie z kosztami gazu, wody, elektryczności)
|
Inne:
|
Koszt ubezpieczenia ponosi pracownik – 22 Euro tygodniowo
|
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
|
CV z opisem ewentualnego doświadczenia oraz aktualnym zdjęciem
|
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
|
Język polskim, angielski lub niemieckim
|
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
|
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
|
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
|
Tel. 85 74 97 235
WUP w Białymstoku,
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
|
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
|
|
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
|
06.02.2019 r.
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
|
30.06.2019 r.
|
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
-
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
-
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
-
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2014 r., poz.1000) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, 15-354 Białystok.
-
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. , poz. 645 z póź. zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
-
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. Kandydat/kandydatka posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).
Autor: Dorota Maj
Ostatnia aktualizacja: 25.03.2019, godz. 08:52 - Dorota Maj